Ante los despidos masivos recientes y varios cierres repentinos de empresas, el MTSS prepara un proyecto de ley que obligará a las compañías a notificar al Estado con antelación cuando planeen desvinculaciones o ceses de actividad. La medida tiene como objetivo dar tiempo para buscar alternativas, proteger a los trabajadores y evitar que queden desempleados sin aviso previo
El MTSS impulsará en el Parlamento un proyecto de ley destinado a regular la notificación previa de despidos por parte de las empresas.
El ministro de Trabajo, Juan Castillo, dijo a Canal 5 que “la moda que se ha instalado en los últimos tiempos” genera “que hasta se comunique por estado en redes sociales o videos”.
Castillo puso como ejemplo el caso de Yazaki: “Este año 2025 empezó con la retirada del país de Yazaki, que dejó 1.200 trabajadores sin empleo de la noche a la mañana. Esto a nosotros nos dificulta, nos preocupa” dijo.
El ministro argumentó que la notificación previa permitiría al gobierno —y a los sindicatos— anticipar, dialogar y eventualmente evitar el despido mediante redefinición de la empresa, búsqueda de alternativas laborales o reestructuraciones. “Despedir o cerrar una empresa es de un minuto para el otro. Buscar nuevos inversores o tratar de abrir una nueva industria a veces cuesta muchísimo tiempo más” señaló Castillo.
Con la nueva ley, las empresas tendrían la obligación de comunicar sus decisiones antes de actuar, con el fin de que el Estado pueda intervenir —por ejemplo convocando a partes, promoviendo alternativas de reconversión laboral o buscando nuevos inversores.
2025-12-02T15:00:31Z